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martedì 1 settembre 2026
Rubrica giornaliera Pillole di Privacy. Risponde Alessandro Papini

L'AI Act introduce un framework giuridico che classifica i sistemi di intelligenza artificiale in base a diversi livelli di rischio. Le criticità emergono quando si tratta di risorse aziendali che utilizzano tecnologie di AI ad alto rischio, come il deep learning per il riconoscimento facciale o per profilazioni automatizzate nel reclutamento. Questi sistemi presentano sfide significative in termini di privacy, poiché possono trattare dati sensibili e impattare sui diritti fondamentali delle persone. È cruciale garantire che ci sia una corretta valutazione e gestione dei rischi associati, allineandosi con i requisiti previsti dal Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR).
È essenziale sviluppare una policy aziendale chiara, che includa protocolli per la protezione dei dati e la gestione della compliance. Le aziende devono formare il personale sull'importanza della privacy e sull'implementazione pratica del GDPR, in modo da facilitare un approccio responsabile all'utilizzo delle tecnologie AI. Implementare un sistema di audit regolare potrebbe garantire che le pratiche aziendali rimangano aggiornate e conformi non solo alla normativa vigente, ma anche alle best practices del settore.
L'articolo 22 del GDPR affronta specificamente la profilazione automatizzata, stabilendo che l'interessato ha il diritto di non essere sottoposto a decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati. Tuttavia, la classificazione dei rischi proposta dall'AI Act potrebbe portare a una revisione di tali diritti. Le aziende devono pertanto prestare particolare attenzione a garantire che i loro sistemi di AI non solo siano conformi, ma che offrano anche trasparenza, permettendo agli utenti di comprendere le logiche dei processi algoritmici.
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venerdì 28 agosto 2026
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giovedì 27 agosto 2026
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mercoledì 26 agosto 2026
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